KALEDATA kurumların vizyon ve misyonundan hareketle kurumsal yapılandırma projelerini başarıyla tamamlamaya devam etmektedir.

Kurumların talebi halinde işe önce stratejik planlama ile başlanmakta; vizyon, misyon, stratejik amaçlar ve 3 ila 5 yıllık stratejik hedefler birlikte planlanmaktadır.

Kurumun vizyonuna uygun yapılanması için gerekli süreçler, analizler sonunda planlanmakta ve iş organizasyonları makro ve mikro olmak üzere her düzeyde hazırlanarak yeniden yapılanma prosesi tamamlanmaktadır.

Yapılan çalışmalar sonucunda, görev, yetki ve sorumluluklar belirlenmekte ve kurumsal yapı  geliştirmektedir. Bu aynı zamanda, İnsan Kaynakları Sisteminin de alt yapısını oluşturmaktadır.

Büyütmek İçin Resme Tıklayın...